(资料图片仅供参考)
人才振兴是乡村振兴的基础。“要引进一批人才,有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡,帮助他们解决后顾之忧,让其留得下、能创业。”各地着力优化环境、完善政策,不断提升乡村对人才的吸引力,各类人才投身乡村,汇聚更多资金、技术要素,带动形成农村创业创新热潮,不断拓展农村就业空间和农民增收渠道。
民族要复兴,乡村必振兴。党的二十大报告把“三农”工作摆在突出位置作出全面部署,吹响了新时代新征程全面推进乡村振兴的号角。乡村振兴是一篇大文章,农村是干事创业的广阔舞台,需要各类人才大施所能、大展其才、大显身手。放眼各地,牵住乡村人才振兴这个“牛鼻子”,把人力资本开发放在首要位置,健全体制机制,强化保障措施,加强教育培训,让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。越来越多善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”向乡村汇聚,让资金、技术等生产要素充分活跃起来,为乡村振兴注入了强劲动能。大力推动乡村人才振兴,培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍,就能以人才之光照亮乡村振兴的璀璨前程。
汇聚人才之光,就要筑巢引凤“搭台子”。“人才兴则乡村兴,人气旺则乡村旺。”全面推进乡村振兴,人才越多越好,本事越大越好。乡村振兴既需要大量本土人才,也需要引进更多高素质专业化外来人才,为乡村带来更多新理念、新技术、新经验,不断激发乡村发展活力。在浙江余杭区,打出创业补贴、贷款贴息、就业补贴“组合拳”,拿出真金白银的支持,吸引了大批优秀人才返乡创业;在湖南临澧县,落实引进优秀人才奖励办法,下功夫解决人才住房、医疗、家属就业入学等问题……各地改善乡村创业创新环境,让各类人才“引回来”“留得住”。健全人才兴农强农的政策体系,对乡村人才引进、使用、激励等作出制度性安排,为各类人才提供更好的条件和发展空间,就能更好实现“筑巢引得群雁归”,最大程度地焕发乡村振兴的潜力。
汇聚人才之光,就要聚才汇智“开方子”。“环境好,则人才聚、事业兴。”如何为各类“新农人”大展才华创造有利条件,如何充分发挥返乡人才的能动性,成为各地推动乡村振兴战略的重要课题。在山东泗水县,启动“乡村振兴合伙人”招募工作,通过合伙人带动,向一二三产业融合发展要效益,推动乡村产业全链条升级;在河南洛阳市,先后建成创新平台12个、省级乡村振兴技能人才培养示范基地6个,累计培育高素质农民5400余名……宽厚包容、人尽其才的环境,蒸蒸日上、大有可为的前程,吸引越来越多的优秀人才奔赴乡村一线助农兴农。实践证明,只有让识才、爱才、用才、容才、聚才的空气充盈广袤乡村大地,才能引导各类人才汇集成奔流的江海,为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。
伟大事业呼唤人才,伟大时代造就人才。一部乡村发展史,就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。农业农村部乡村产业发展司有关负责人介绍,2012年至2022年底,全国返乡入乡创业人员数量累计达到1220万人,广袤农村人才汇聚、人气旺盛。今天,乡村的“硬件”和“软件”同步升级,“环境美”“生活美”二者兼具,各类人才在农村广阔天地大施所能、大显身手,一幅令人欣喜的乡村振兴画卷正徐徐展开。乡村振兴,关键在人、关键在干。前进道路上,把人力资本开发放在更加重要的位置,把“土专家”“田秀才”“农创客”集聚起来,打造一支强大的乡村振兴人才队伍,推动形成人才、土地、资金、产业汇聚的良好态势,我们就能以人才之光照亮乡村振兴的璀璨前程,奋力谱写新时代农业农村现代化新篇章。(金羊网 文/丁恒情)